¿Qué es Quota de contratación en origen?
Por qué es importante
Facilita contratación legal trabajadores temporales
Responde necesidades sectoriales específicas
Permite migración circular y retorno
Evita irregularidad migratoria en sectores estacionales
Beneficia tanto trabajadores como empleadores
Requisitos y contexto en España
Para cuota contratación origen se requiere: empleadores inscritos programa, sectores autorizados específicos, trabajadores seleccionados país origen, contratos temporales determinados, retorno garantizado.
Ejemplo práctico
Empresa agrícola andaluza contrata temporeros marroquíes para campaña aceituna mediante cuota contratación origen: trabajadores seleccionados Marruecos, contratos 4 meses, alojamiento garantizado, retorno organizado.
Preguntas frecuentes
Conceptos directamente conectados
Aviso legal: Esta información es divulgativa y no constituye asesoramiento legal. Para casos específicos, consulta siempre con un profesional especializado en extranjería.