¿Qué es Oferta de empleo (cuenta ajena)?
Por qué es importante
Es requisito previo obligatorio para autorización trabajo cuenta ajena
Debe registrarse en SEPE antes de solicitar autorización
Requiere demostrar que no hay trabajadores españoles/UE disponibles
Debe garantizar condiciones laborales no inferiores al SMI
Su validez está limitada temporalmente
Requisitos y contexto en España
Para oferta empleo se requiere: registro en SEPE por empleador, contrato mínimo 1 año, salario igual o superior SMI, situación nacional empleo favorable, empresa sin sanciones graves, actividad empresarial real, y cumplir requisitos sectoriales específicos.
Ejemplo práctico
Una empresa madrileña de hostelería registra oferta SEPE para camarero ecuatoriano: contrato 12 meses, salario 1.260€/mes, jornada completa, tras verificar no hay candidatos españoles/UE disponibles. Con oferta aprobada puede solicitar autorización inicial.
Preguntas frecuentes
Conceptos directamente conectados
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